Postingan

BAB 13 (Menganalisis Perusahaan)

MENGANALISIS PERUSAHAAN Devia Wulan Inggar Pamrena 212010200221 Dosen Pengampu : Tofan Nugroho, S.E., M.M. Prodi Manajemen Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Sidoarjo PT Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional dengan portofolio merek kuat seperti Dove, Lipton, Knorr, Hellmann's, dan Axe. Dengan kehadiran global dan diversifikasi produk, Unilever memiliki kekuatan. Namun, ketergantungan pada beberapa pasar utama dan respons lambat terhadap tren adalah kelemahan. Peluangnya termasuk meningkatnya permintaan produk berkelanjutan dan ekspansi di pasar negara berkembang. Ancaman melibatkan persaingan ketat, ketidakstabilan ekonomi, dan perubahan preferensi konsumen. Analisis posisi pasar menunjukkan Unilever sebagai pemimpin di industri makanan dan perawatan pribadi dengan kompetisi yang ketat.

BAB 12 (BUSINESS PLAN KONSEP MODEL BISNIS)

  BUSINESS PLAN (KONSEP MODEL BISNIS) Devia Wulan Inggar Pamrena 212010200221 Dosen Pengampu : Tofan Nugroho, S.E., M.M. Prodi Manajemen Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Business Plan adalah dokumen tertulis yang merinci rencana bisnis, menyajikan keyakinan akan kemampuan bisnis untuk menghasilkan keuntungan. Manfaatnya melibatkan presentasi ide, penarikan minat investor, pemahaman pencapaian bisnis, identifikasi perbaikan, dan keselarasan persepsi dengan mitra bisnis. Komponen utama melibatkan ringkasan eksekutif, pendahuluan, analisis pasar, produksi, sumber daya manusia, analisis keuangan, peluang bisnis, eksekusi bisnis, dan lampiran.  Langkah-langkah membuat Business Plan termasuk riset, penetapan tujuan bisnis, pembuatan company profile, pencatatan transaksi keuangan, dan strategi marketing. Analisis SWOT membantu mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dalam suatu bisnis.

BAB 11( FUNGSI MANAJERIAL TOOLS)

  FUNGSI MANAJERIAL TOOLS Devia Wulan Inggar Pamrena 212010200221 Dosen Pengampu : Tofan Nugroho, S.E., M.M. Prodi Manajemen Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Sidoarjo    tools adalah alat dan teknik yang digunakan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam kegiatan akuntansi. Dalam pelaksanaan tugas mereka, para profesional akuntansi dapat menggunakan berbagai macam tools yang dirancang khusus untuk mempermudah proses pelaporan dan analisis keuangan perusahaan.Tujuan utama dari penggunaan manajemen tools dalam akuntansi adalah untuk meningkatkan kualitas dan akurasi laporan keuangan, mempercepat proses pelaporan, mengurangi risiko kesalahan manusia, dan meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Terdapat berbagai macam manajemen tools yang digunakan dalam akuntansi, antara lain: perangkat lunak akuntansi seperti Excel dan QuickBooks, sistem manajemen informasi akuntansi (SMAIA), dan analisis data menggunakan metode statistik dan...

BAB 10 (FUNGSI MANAJEMEN KEUANGAN)

FUNGSI MANAJEMEN KEUANGAN Devia Wulan Inggar Pamrena 212010200221 Dosen Pengampu : Tofan Nugroho, S.E., M.M. Prodi Manajemen Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Sidoarjo  Memaksimalkan Pertumbuhan Modal Investasi yang bijak adalah kunci untuk mengembangkan uang, terutama jika ingin mengumpulkan modal untuk memulai (atau mengembangkan) bisnis sendiri atau hanya sebagai bantalan untuk masa depan keuangan yang baik. Dalam mencari peluang investasi, ada beberapa konsep yang bisa digunakan untuk mengevaluasi investasi alternatif dan memilah mana yang baik dan mana yang buruk.  -Nilai Waktu dari Uang dan Pertumbuhan Majemuk Nilai waktu dari uang merupakan bagian penting dalam bisnis keuangan, karena uang yang diinvestasikan dapat tumbuh dari waktu ke waktu dengan bunga atau return lainnya. Nilai waktu, pada gilirannya, berasal dari prinsip pertumbuhan majemuk, yaitu pertumbuhan kumulatif dari bunga yang dibayarkan kepada investor selama periode waktu ter...

BAB 9 (FUNGSI MANAJEMEN PEMASARAN)

FUNGSI MANAJEMEN PEMASARAN Devia Wulan Inggar Pamrena 212010200221 Dosen Pengampu : Tofan Nugroho, S.E., M.M. Prodi Manajemen Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Pengertian Manajemen Pemasaran American Marketing Association mendefinisikan pemasaran sebagai "aktivitas, serangkaian institusi, dan proses untuk menciptakan, mengkomunikasikan, menyampaikan, dan bertukar penawaran yang memiliki nilai bagi pelanggan, klien, mitra, dan masyarakat luas." Manajemen pemasaran adalah proses analisis, perencanaan, implementasi, serta pengendalian atas program-program yang didesain untuk menciptakan, membangun, dan menjaga pertukaran yang menguntungkan dengan pembeli sasaran untuk mencapai tujuan-tujuan organisasional atau tujuan-tujuan perusahaan. Manajemen pemasaran bertugas untuk memasarkan produk perusahaan, sehingga tercapai tingkat keuntungan jangka panjang perusahaan dan menjamin kelangsungan hidup serta pengembangan perusahaan. Faktor yang memp...

BAB 8 (KONSEP MANAJEMEN OPERASIONAL)

  KONSEP MANAJEMEN OPERASIONAL Devia Wulan Inggar Pamrena 212010200221 Dosen Pengampu : Tofan Nugroho, S.E., M.M. Prodi Manajemen Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Manajemen operasional adalah pendekatan untuk mencapai efektivitas dan efisiensi dalam produksi barang dan jasa, melibatkan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian. Fungsi utamanya mencakup perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian. Dalam produksi barang dan jasa, pertumbuhan sektor jasa memengaruhi lapangan pekerjaan dan PDB. Identifikasi utilitas dalam produksi mencakup bentuk, waktu, dan tempat. Perbedaan antara produksi barang dan jasa melibatkan interaksi pelanggan, sifat tak berwujud, kehadiran pelanggan, dan pertimbangan kualitas pelayanan. Dalam perencanaan operasi, aktivitas melibatkan manajemen material, manajemen inventaris, dan manajemen kualitas total. Pengendalian operasional melibatkan pemantauan kinerja, seperti manajemen mate...

BAB 7 (KONSEP MANAJEMEN SUMBAR DAYA MANUSIA)

KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Devia Wulan Inggar Pamrena 212010200221 Dosen Pengampu : Tofan Nugroho, S.E., M.M. Prodi Manajemen Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial              Universitas Muhammadiyah Sidoarjo SDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) sangat penting untuk berfungsinya suatu organisasi secara efektif. - Tujuan SDM adalah untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. - Perencanaan SDM melibatkan analisis pekerjaan dan perkiraan permintaan dan pasokan tenaga kerja. - Rekrutmen adalah proses menarik individu yang memenuhi syarat untuk posisi terbuka. - Analisis pekerjaan memberikan deskripsi tugas pekerjaan, tanggung jawab, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan secara efektif.